Werde Teil unseres Teams und lass uns die Zukunft der digitalen Pflege gemeinsam gestalten!

Wir entwickeln digitale Systeme, die das Leben älterer Menschen sicherer machen und gleichzeitig das Pflegepersonal entlasten.

Zweck

Auswirkung

Transformation

3

Standorte

25

Teammitglieder

2

Patente

25+

ausgestattete Pflegeeinrichtungen

50%

FuE-Anteil in unserer Workforce

Wir glauben, dass Technologie den Menschen dienen sollte – und nicht ihn ersetzen. Unsere Vision ist ein vernetztes Pflegeökosystem, in dem Sicherheit, Effizienz und Würde Hand in Hand gehen.

Offene Stellen

Über uns

Divital ist ein preisgekröntes Startup im Bereich der digitalen Pflege und Healthcare. Wir setzen auf digitale Technologien, die eine Lösung für aktuell akute gesellschaftliche Herausforderung bieten - nämlich den Generationswandel. Egal ob zuhause oder in einer Pflegeeinrichtung - unsere Lösungen sorgen dafür, dass ältere Menschen ihr Ruhestand in Sicherheit und mit Würde leben, während das Pflegepersonal entlastet wird und auf die Qualität der Pflege fokussieren kann.

Yuri Ostrovskiy

Mitgründer und CEO von Divital

Divital basiert auf der Überzeugung, dass wir mit digitaler Technologie und KI die Altenpflege von reaktiv zu proaktiv verändern können. Wir nutzen Technologie nicht, um Pflegekräfte zu ersetzen, sondern um sie zu unterstützen und eine sicherere, nachhaltigere Zukunft für die alternde Gesellschaft zu schaffen.

Bei Divital ist Arbeit mehr als nur ein Job

Kultur

Kommunikation auf Augenhöhe

Transparenz und respektvolles Du.

Flache Hierarchie

Ansprechbare Geschäftsführung - Schnelle Entscheidungen

Vertrauen und Verantwortung

Wir stellen dich nicht ein, um dir vorzuschreiben, was zu tun ist. Wir geben dir das Grünlicht, Verantwortung zu übernehmen und dein volles Potenzial zu entfalten

Vielvalt

Neben Deutsch und Englisch, wird in unserem Team auf weiteren 9 Sprachen gesprochen

Arbeitsmodell

Agile

Wir entwickeln unsere Produkte mit schnellen, modernen Methoden und organisieren regelmäßig Hackathons für das gesamte Team

Hybrid

Du musst nicht den ganzen Tag im Büro sitzen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten aus verschiedenen Standorten in der gesamten EU.

Wirkung

Du bist keine kleine Schraube in einer seelenlosen korporativen Maschine. Ergebnisse deiner Arbeit haben direkte Ausirkung auf das Leben mehrerer Menschen und du gestaltest praxisnah die Zukunft der Pflege in Deutschland und Europa.

Förderung der Initative

Du gestaltest das Unternehmen mit - deine Ideen sind wilkommen und werden umgesetzt. Sei proaktiv!

Vorteile

Attraktive Vergütung

Neben dem attraktiven Gehalt bieten wir performancebasierten Bonus bzw. Provision

VSOP

Wir bieten unseren besten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich über ein virtuelles Beteiligungsprogramm am Unternehmen zu beteiligen und vom Unternehmenswachstum zu profitieren.

Karriere

Dank unserer transparenten Karrierematrix entscheidest du selbst, welchen Karrierepfad du einschlägst.

Benefits

Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad Leasing, Zugang to Angebotsportale usw.

Werde Teil der Divital

- gestalte die Zukunft der digitalen Pflege!

Vollzeit

/

Homeoffice möglich

Embedded Software Developer (m/w/d)

Details

Vollzeit

/

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit technischer Affinität

Details

Vollzeit

/

Homeoffice möglich

IT System Administrator (m/w/d)

Details

Vollzeit

/

Homeoffice möglich

Hardwareentwickler Elektronik (m/w/d)

Details

Komm ins Team und lass uns zusammen wachsen - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Lisa Sophia Lopes

Recruiterin bei Divital

bewerbung@divital.care

Recruiterin kontaktieren

Deine Fragen, beantwortet

Wie bewerbe ich mich bei Divital?

Du kannst dich direkt über unsere Karriereseite bewerben, indem du dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und ggf. relevante Zeugnisse hochlädst. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Normalerweise bekommst du innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung auf deine Bewerbung. Der gesamte Prozess (inklusive Interviewrunden) dauert in der Regel 1-2 Wochen, abhängig von der Position.

Welche Interviewformate gibt es?

Wir starten mit einem kurzen telefonischen Gespräch, gefolgt von einem Kennenlerngespräch per Video-Call. In der zweiten Interviewrunde lernst du das Team näher kennen, und wir besprechen gemeinsam alle Details zu Gehalt, Benefits und Rahmenbedingungen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja! Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Initiativbewerbungen. Wir prüfen, ob eine passende Möglichkeit für dich besteht.